Personal

Som ansatt i Weltz Entrepenør har du en hyggelig arbeidsplass med mange spennende og utfordrende prosjekter som tømrer.

Vi har som mål at alle ansatte skal få videreutvikle seg i takt, og overensstemmelse, ikke bare med bedriftens, men også egne satsingsområder og målsettinger.

Bedriften satser bevisst på rekruttering og oppfølging av lærlingene. Vi ønsker til enhver tid å ha minst 2 lærlinger. Det settes store krav til å bli en god håndverker, og vi bestreber oss på å gi dem en så bred erfaring som mulig i løpet av læretiden. De følges opp med regelmessige samtaler og ikke minst med faglige prøver underveis. Etter endt læretid har vi som mål å kunne ansette dem som tømrersvenner i egen stall.

Prosjektarbeidet betyr at vi i det daglige ikke har så mye kontakt med alle kollegaene. Med personalmøter 6 ganger i året bøter vi noe på dette. På møtene tar vi opp forskjellige temaer knyttet enten til tømrerfaget eller til bedriftens målsettinger. Vi henter inn eksterne foredragsholdere for bestemte temaer, eller vi lager gruppearbeid om spesielle emner.

Gjennom årlig julebord, sommeravslutning og å løpe Holmenkollstafetten sammen, bygger vi et vennskap og et godt arbeidsmiljø i bedriften.